Quản lý nhân sự hiệu quả nhờ máy chấm công

Máy chấm công từ rất lâu khoảng 10 năm trở lại đây đã trở thành 1 công cụ hỗ trợ đắc lực cho các chủ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự và chấm công nhân viên, việc quản trị nhân sự không chỉ là việc quản lý các thông tin nhân viên mà còn là việc đánh giá, kết hợp với các bộ phận liên quan để có thể điều phối công việc sao cho hiệu quả nhất. Việc đánh giá mỗi nhân viên sẽ có rất nhiều tiêu chí để đánh giá, có thể là ý thức chấp hành sự sắp xếp công việc của cấp trên, hoàn thành tốt công việc được giao phó hay có ý thức tốt trong việc chấp hành các quy định của công ty. Để có công cụ đáng giá ý thức làm việc, ý thức chấp hành các quy định của công ty không thể không nhắc đến hệ thống quản lý chấm công sử dụng các máy chấm công trong doanh nghiệp.

Bài liên quan :

- So sánh ưu nhược điểm của các dòng máy chấm công hiện nay

- Máy chấm công bạn cần quan tâm điều gì ?

Lợi ích mà một hệ thống máy chấm công đem lại cho doanh nghiệp là rất nhiều, với các thông số mà hệ thống chấm công cung cấp cho các nhà quản lý nhân sự, họ hoàn toán có thể đánh giá một nhân viên có ý thức chấp hành các quy định về giờ giấc của công ty hay không thông qua các thông số mà hệ thống đã cung cấp, các thông số này có thể là các lần đi muộn hoặc về sớm hay thời gian ra ngoài trong giờ làm việc của người lao đông. Rõ ràng việc quản trị nhân lực lúc này sẽ đơn giản hơn rất nhiều khi có một hệ thống chấm công.

Ngoài việc có những thống số tồng hợp để đánh giá vào cuối tháng, ở một số các doanh nghiệp sản xuất lớn, nơi có nhiều người lao động làm việc, bộ phận nhân sự có thể dựa vào số lượng người lao động chấm công vào ca để đặt trước số xuất ăn giữa ca cho người lao động khi bộ phận nhà bếp – căng tin yêu cầu. căn cứ vào số liệu đặt trước này có thể sẽ là cắn cứ để thanh toán cho nhà bếp đối với các công ty sử dụng riêng dịch vụ cung cấp bữa ăn công nghiệp.

xem thêm sản phẩm hot : máy chấm công vân tay tốt nhất hiện nay